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人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
人力资源外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。
企业将人力资源工作外包给劳务公司，员工的招聘、入离职、社保缴纳等工作都由人力资源公司来做，企业自身人力资源部门仅需保留对接人员即可。节约了人事成本，同事在招聘、员工关系、入离职等方面劳务公司有明显优势！
公司名称：江苏天安人力资源有限公司
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